Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió denuncia de tutela laboral contra constructora que acosó a trabajador afectándolo psicológicamente.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la denuncia, deducida en procedimiento de tutela laboral, por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de despido, por un ingeniero en prevención de riesgos contra la Constructora Santolaya Limitada, su ex empleadora, donde habría sido acosado durante el tiempo que duró la relación laboral, derivando ello en una patología psiquiátrica.

En su sentencia, la jueza estima, tras examinar las probanzas allegadas al proceso, que el demandado no ha logrado establecer que las medidas adoptadas resultaron suficientes y proporcionales a los hechos acontecidos al interior de la empresa, lo que junto a los indicios vastamente acreditados por el denunciante permiten concluir que el demandante ha sido vulnerado en sus garantías fundamentales, en especial su integridad física y síquica, habiendo sido objeto también de acoso y trato soez por parte de un gerente de la empresa, que la empresa no tomó medidas alguna al regreso de la licencia médica y por tanto, el trabajador no pudo sino poner término a su contrato, por hechos que, como han sido acreditados se mantuvieron hasta que el trabajador opta por autodespedirse.

De ese modo, se concluye que en tal circunstancia y tratándose precisamente de un continuo que culmina con la decisión del trabajador de poner término al vínculo laboral, sólo puede concluirse que la vulneración ha sido con ocasión del despido.

Vea el texto íntegro de la sentencia Rol T-957-2018.

Fuente: Diario Constitucional.