Juzgado del Trabajo de Valparaíso acogió tutela laboral en favor de un trabajador despedido en represalia a denuncia ante la Inspección del Trabajo.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió la denuncia de tutela laboral por vulneración de los derechos fundamentales con la ocasión del despido y la demanda de nulidad del despido y el cobro de prestaciones deducidas por el trabajador de Servicios Logísticos y Transportes MC2 SpA.

por no llevar correctamente el registro de asistencia y por no entregar elementos de seguridad libre de costo y entrenamiento teórico de la materia. Asimismo, la carta de aviso, de fecha 6 de noviembre de 2017, indica, como causal legal, la establecida en el artículo 160 N ° 4 letra A del  Código del Trabajo, y como hecho fundante, abandono del trabajo, entendiendo por tal la salida intempestiva e injustificada del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o por quién lo represente, los días sábado 4 y lunes 6 de noviembre de 2017, como se consigna en el registro de asistencia, de todo lo que se concluye que la empresa procedimiento de despedir al demandante como represalia por haber reclamado incumplimientos y solicitado este último una fiscalización, lo que fue conocido por su empleadora, por medio de sus agentes o representantes, porque fue informada por el propio trabajador y eso era conocido y por la similitud temporal o de la fecha de la carta de aviso y la fecha de la solicitud de fiscalización, denuncia que, un mayor abundamiento, no fue anónima

¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? Las personas que estaban en ese contexto, por lo que fueron autorizadas, fueron asesinadas. autorizadas.

Por lo anterior, el Tribunal acogió la denuncia de tutela, por vulneración del derecho de indemnización con ocasión del despido, condenando a la empleada al pago de las indemnizaciones correspondientes, y rechazando la nulidad del despido y el cobro de prestaciones.

Ver texto íntegro de la sentencia T-519-2017.

Fuente: Diario Constitucional.